中小企業增僱員工薪資費用加成減除

發布日期：民國114年6月30日　來源：財政部（新聞稿 1140630）

為鼓勵中小企業積極增僱員工，政府依 《中小企業發展條例》第36條之2 第1項規定，中小企業若增僱一定人數之 24 歲以下或 65 歲以上本國籍基層員工， 且提高該企業整體薪資給付總額，得就其增僱該員工所支付薪資金額之 200% 限度內， 自其增僱當年度營利事業所得額中減除。 此租稅優惠自 113 年 1 月 1 日起追溯適用，施行至 122 年 12 月 31 日止。

適用條件與薪資標準

本項優惠之基本條件為： 中小企業增僱2人以上、24歲（含）以下或65歲（含）以上本國籍基層員工。 所謂基層員工，係指符合下列條件之本國籍員工：

• 與中小企業簽訂不定期契約。
• 全時工時員工月平均經常性薪資未逾 63,000 元。
• 部分工時員工按月計酬、時薪或日薪之月累計支付金額未逾 63,000 元， 且平均時薪未逾 394 元、日薪未逾 3,152 元。

以上「一定金額」之基準由經濟部公告，113 年與 114 年度均適用相同金額標準。

申請與結算申報注意事項

營利事業如符合 中小企業認定標準， 申請適用 薪資費用加成減除之租稅優惠時，應於辦理結算申報時依規定格式填報， 並將加成減除金額計入營利事業之基本所得額。 若未於申報期間屆滿前填報，將不得適用加成減除優惠。

財政部提醒，中小企業應妥善保存相關薪資支付與僱用資料，以利稽徵機關查核， 並確保依法適用租稅優惠。